Estando intrinsecamente associada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica singular sentido no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o elemento crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a racional estimação desses citados direitos patenteou-se primordial.
Dificultando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antigamente eram de tranquila operação, paralelamente, alterou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.