Porque caducam rápido e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples operação, obliquamente, modificou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos laborais.
Ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar lides. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o tópico fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a curial avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.
Estando profundamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Trabalhista.