Ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, aditando ruído a reclamações que antigamente foram de fácil operação, transversalmente, transmutou a mecânica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar lides. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o questão central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a curial estimação dos mesmos mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando intimamente associado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho.