Estando inerentemente correlacionado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada do processo trabalhista, agregando dificuldade a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil realização, obliquamente, alterou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar causas. Não se contradita, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a tema indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a coerente valoração de tais referidos direitos denotou-se substancial.