Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a metódica mensuração daqueles citados direitos tornou-se cardinal.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, acrescentando confusão a ações que antigamente eram de tranquila realização, indiretamente, imutou o plano que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar litígios. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia.