Antes, o item importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consiensiosa aferição daqueles referidos direitos demonstrou-se cardinal.
O sistema jurídico expandiu os padrões de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.
Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.
As transformações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque ligados à vida do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Complicando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Acrescendo dificuldade a demandas que no passado recente foram de elementar produzição, a ordinária necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que toca a defensa dos direitos empregatícios.