Outrora, o questão primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a confiável avaliação desses referidos direitos tornou-se basilar.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando desorientação a litígios que antigamente mostravam ser de tranquila executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos laborais.
A ordem legislativa dilatou os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar causas. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.