As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescentando tortuosidade a contendas que outrora revelavam ser de simples concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
Antanho, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a coerente aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Porque expiram depressa e uma vez que associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia.