A dição patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atalhando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A legislação inflou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, incorporando ruído a reclamações que em tempos passados mostravam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, alterou a mecânica que regula o proteção dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o dado fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a regular suputação daqueles referidos direitos manifestou-se inevitável.