Acrescendo tortuosidade a litígios que no passado recente eram de descomplicada operação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que rege a defensão dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar demandas. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
A ordem jurídica remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a fundamentada computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se cardinal.