Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os métodos de prática da advocacia.
Acrescendo ruído a reclamações que antanho eram de simples executação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que carreia a defensa dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Em tempos pretéritos, o título central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a acertada estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se fundamental.
O termo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.