Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém notável relevância no Direito do Trabalho.
Porque ligados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescentando desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de descomplicada executação, a conhecida exigência de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a fiel avaliação de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
O ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.