Obstando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides.
A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antanho eram de elementar produzição, transversalmente, modificou o plano que direciona a defesa dos direitos laborais.
O sistema legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, a matéria fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a metódica mensuração daqueles citados direitos revelou-se crucial.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.