Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, adicionando desorientação a litígios que antes eram de incomplexa concretização, transversalmente, imutou a técnica que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, a tema fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cautelosa mensuração desses apontados direitos revelou-se fundamental.
Obstaculizando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.