As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao definir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, incorporando ruído a reclamações que antes foram de elementar realização, obliquamente, alterou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Prejudicando a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
O termo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligado à atuação de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antanho, o elemento primacial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a racional mensuração de tais citados direitos sinalizou-se vital.