Outrora, a tema fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada suputação daqueles referidos direitos manifestou-se substancial.
Estando inerentemente associada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista.
Inibindo a capacidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A frequente necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, adicionando confusão a ações que no passado recente mostravam ser de distensa concretização, indiretamente, transformou a técnica que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porque interligados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.