O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
A palavra patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Somando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular suputação dos mesmos citados direitos demonstrou-se capital.