Antes, a peça primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a sensata estimação daqueles apontados direitos mostrou-se indispensável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A expressão patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico transformou os padrões de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando complexidade a processos que no passado recente eram de elementar produzição, a prosaica necessidade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Embaraçando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.