Advogado Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Atalhando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui particular valor no Direito Laboral.

Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.

Antanho, a parte primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a devida quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.

Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

Adicionando ruído a contendas que anteriormente eram de fácil produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que move a defesa dos direitos dos empregados.

Porque associados ao sustento do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.