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Porque vinculados à subsistência do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o expediente inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a justa mensuração de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.

Agregando desorientação a ações que outrora mostravam ser de simples operação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, lateralmente, transformou o plano que impele o defendimento dos direitos dos empregados.

Possuindo o Jus Postulandi, de modo geral, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.

A lei distendeu os padrões de operação da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar causas. Não se contesta, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente cena.

Sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui particular significação no Direito Laboral.