Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos passados, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a adequada valoração dos mesmos citados direitos revelou-se central.
A legislação expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar contendas. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Laboral.
Somando dificuldade a ações que no passado recente eram de elementar concretização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos empregados.