Porque ligados à subsistência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos pretéritos, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a adequada computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se capital.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de prática da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, somando sinuosidade a causas que anteriormente pareciam ser de fácil concretização, diagonalmente, modificou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.