A legislação inflou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que ligados à vida do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo profundamente vinculada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Incorporando dificuldade a litígios que outrora eram de descomplicada operação, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o ponto importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consequente avaliação daqueles citados direitos patenteou-se essencial.