Em momentos pretéritos, a peça primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a sensata computação dos mesmos apontados direitos denotou-se indispensável.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar demandas. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Incorporando desorientação a contendas que antanho foram de distensa operação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, lateralmente, demudou o plano que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.