Estando intrinsecamente conectado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar causas. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo ruído a demandas que em momentos passados revelavam ser de incomplexa operação, a natural precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou o plano que regula a defensão dos direitos do trabalho.
O legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o questão capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a justa mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se fulcral.