Ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que antes foram de fácil efetuação, indiretamente, demudou a sistemática que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear litígios. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
A dicção patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque vinculados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o dado crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a ponderada mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.