Em tempos passados, o dado fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a devida quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se essencial.
Porquanto vinculados à vida do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transformou os modelos de exercício da advocacia.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que anteriormente revelavam ser de simples concretização, lateralmente, transmudou a sistemática que carreia a defensa dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.