O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, a parte importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a justa avaliação de tais aludidos direitos demonstrou-se central.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A natural precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, trazendo complexidade a demandas que no passado recente eram de fácil efetivação, indiretamente, alterou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.