Em momentos pretéritos, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a justa suputação daqueles referidos direitos tornou-se vital.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico modificou os padrões de operação da advocacia ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque conectados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Complicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, trazendo ruído a causas que antanho eram de distensa efetuação, obliquamente, transformou o plano que impele a guarda dos direitos laborais.