As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém peculiar significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear litígios. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Somando dificuldade a ações que antes foram de tranquila produzição, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que regula a defensa dos direitos empregatícios.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a justa avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se vital.