A legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque relacionados ao sustento do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar litígios. Não se contraria, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, aditando ruído a contendas que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, diagonalmente, imutou a metodologia que orienta a guarda dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a pertinente computação dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.