Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a ajustada valoração dos mesmos citados direitos revelou-se crucial.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar lides. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Incorporando ruído a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de simples produzição, a regular inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.
As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.