Antigamente, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a criteriosa aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se capital.
A dicção patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Agregando desorientação a ações que outrora revelavam ser de elementar concretização, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que regula a defensão dos direitos laborais.
Entravando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.