Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando tortuosidade a lides que no passado recente eram de simples operação, a habitual imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que orienta a tutela dos direitos laborais.
Dificultando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque vinculados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, a parte significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a fiel avaliação daqueles citados direitos denotou-se primordial.