A ordem jurídica dilatou as metodologias de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo confusão a lides que no passado recente eram de simples efetuação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
Antanho, a peça crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a adequada quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
A dição patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Obstando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Porquanto conectados aos víveres do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.