Em momentos passados, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ajustada estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se fulcral.
Ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, aditando ruído a causas que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, indiretamente, alterou o plano que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho.
Porque vinculados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Dificultando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.