Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Antigamente, a parte fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a cautelosa suputação daqueles citados direitos denotou-se vital.
Por ser profundamente ligada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral.
A normal necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que antanho foram de descomplicada concretização, lateralmente, modificou a metodologia que regula o proteção dos direitos do trabalho.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar processos. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.