No passado recente, o componente indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a equilibrada estimativa desses apontados direitos mostrou-se essencial.
Obstando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém sublime acepção no Direito Laboral.
Adicionando ruído a litígios que outrora eram de descomplicada produzição, a comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.