O vocábulo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a matéria significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a judiciosa quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se crucial.
Agregando ruído a litígios que antigamente eram de descomplicada efetivação, a aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de prática da advocacia ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.