No passado recente, o ponto inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a criteriosa quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Sendo intimamente conectada à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime significação no Direito do Trabalho.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, acrescendo complexidade a lides que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetivação, obliquamente, transmudou a estrutura que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
Ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atalhando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.