O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando tortuosidade a causas que antes eram de incomplexa concretização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o tópico fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a metódica suputação desses citados direitos evidenciou-se primordial.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar litígios. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova condição.