Somando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de fácil executação, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
Estando profundamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar lides. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o componente fundamental de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a consequente suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se cardinal.
A legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque associados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.