Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Agregando confusão a litígios que no passado recente pareciam ser de incomplexa concretização, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que acompanha o amparo dos direitos laborais.
Sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável acepção no Direito Laboral.
Antanho, a peça cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a prudente computação desses aludidos direitos tornou-se primordial.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar lides. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de atuação da advocacia.