Obstaculizando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo tortuosidade a causas que anteriormente eram de fácil produzição, a expressa necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que move a defensão dos direitos dos empregados.
Estando profundamente associado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista.
Outrora, o elemento crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a devida aferição desses aludidos direitos evidenciou-se primacial.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de prática da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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