A palavra patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar ações. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a curial estimação desses citados direitos denotou-se imprescindível.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a causas que outrora revelavam ser de simples realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que governa a salvaguarda dos direitos laborais.