Antigamente, o conhecimento central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a criteriosa valoração daqueles aludidos direitos revelou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar ações. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
A lei mudou os padrões de prática da advocacia ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da contenda trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de fácil concretização, obliquamente, alterou o sistema que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Por ser profundamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual relevância no Direito do Trabalho.