Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
O legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o expediente importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fiel computação de tais apontados direitos tornou-se fulcral.
As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar litígios. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Por estar inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem sublime valia no Direito do Trabalho.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, adicionando ruído a ações que antes pareciam ser de tranquila concretização, lateralmente, transformou a metodologia que impele o proteção dos direitos laborais.