A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o quesito capital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a apropriada mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Agregando dificuldade a reclamações que antes revelavam ser de incomplexa efetivação, a ordinária exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.