Antigamente, a peça considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a criteriosa mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se inevitável.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que antanho pareciam ser de distensa produzição, paralelamente, transformou a sistemática que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que relacionados à alimentação do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem individual significação no Direito Laboral, sendo inerentemente associado ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A legislação remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar contendas. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.