Embaraçando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionada à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo ruído a lides que antanho foram de tranquila realização, a sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica inflou os métodos de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a tema crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ponderada suputação daqueles apontados direitos manifestou-se inevitável.