Porquanto caducam rápido e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente associada à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional peso no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Aditando complexidade a demandas que outrora revelavam ser de tranquila efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar contendas. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Antes, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a escrupulosa valoração de tais mencionados direitos revelou-se capital.
Ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia.