As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a responsável aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar processos. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
O legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a causas que anteriormente aparentavam ser de incomplexa efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
encarna particular valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.