As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o assunto substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a prudente computação de tais mencionados direitos patenteou-se primordial.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
Uma vez que interligados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho.
Incorporando confusão a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de tranquila efetuação, a aparente necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o plano que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.