Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A regular impreteribilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, adicionando confusão a ações que antigamente eram de distensa realização, lateralmente, demudou o sistema que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos passados, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a curial quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se fulcral.
Ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.
Dificultando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.