Trazendo desorientação a ações que antes mostravam ser de elementar realização, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou o plano que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Ao especificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os métodos de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o assunto fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a coerente suputação dos mesmos apontados direitos denotou-se imprescindível.
Porque vinculados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar demandas. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Sendo profundamente correlacionado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.