Em momentos pretéritos, o questão central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a racional quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se primacial.
Ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
Agregando confusão a litígios que em tempos passados revelavam ser de simples concretização, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou o plano que impele a guarda dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral, sendo intimamente conectada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.