Obstaculizando a praxe de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Trazendo complexidade a lides que em momentos pretéritos foram de descomplicada concretização, a consueta impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que associados ao sustento do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a escrupulosa computação dos mesmos apontados direitos tornou-se fundamental.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.