Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
A expressão patrocinar
encarna individual significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a escrupulosa aferição de tais referidos direitos denotou-se indispensável.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a lides que outrora eram de fácil efetuação, a frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
A lei distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar reclamações. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.