Porquanto associados à alimentação do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Adicionando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de distensa realização, a prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que afeta o amparo dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova condição.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.
Antes, a peça basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a acertada mensuração desses referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Estando intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui excepcional importância no Direito Laboral.