Por estar intrinsecamente interligada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral.
No passado recente, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a justa estimativa desses apontados direitos revelou-se essencial.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a processos que antanho revelavam ser de incomplexa produzição, paralelamente, transmutou a técnica que guia o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar demandas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.