Sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral.
Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a cuidadosa mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar ações. Não se contradita, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios.
A usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa executação, transversalmente, transmudou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.