Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o ponto crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a equilibrada avaliação de tais mencionados direitos sinalizou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar demandas. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
A ordinária necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, acrescendo confusão a causas que outrora foram de tranquila produzição, indiretamente, transmudou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
corporifica notável valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.