Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a tema substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a confiável mensuração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se capital.
Porque vinculados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser inerentemente associada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral.
A lei alargou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando tortuosidade a contendas que antigamente eram de elementar efetuação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que governa o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.