A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar lides. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Em tempos pretéritos, a matéria importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a consequente avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se capital.
As modificações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à mantença do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que anteriormente foram de distensa efetuação, lateralmente, alterou a mecânica que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A lei transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
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